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九名研究人员针对性骚扰指控起诉罗彻斯特大学

发布:2018-05-14      点击:11

9名研究人员于12月8日对纽约州罗切斯特大学,其总裁乔尔塞利格曼及其教务长罗伯特克拉克提起联邦诉讼,指控他们处理教授在那里发生的性骚扰事件。

九名中的八名是罗切斯特大学和认知科学系的现任或前任教师;第九名是那里的一名前研究生。他们声称,研究人类语言处理系的认知科学家Florian Jaeger对学生进行性骚扰,并创造了恶劣的工作环境。八位教职员工也说,他们在投诉贾格尔的行为时遭到了大学官员的非法报复。

在他们的诉讼中,研究人员还声称塞利格曼和克拉克与直接向他们报告或直接向他们报告的女性有过私人关系,这可能会影响他们对投诉耶格的反应。 “塞利格曼和克拉克和他们的下属睡觉的事实可能会让他们对Jaeger的行为给学生带来的危险以及UR的声誉感到失望,”该诉讼说。

积家的律师史蒂文莫迪卡拒绝就此案的具体情况发表评论。大学发言人萨拉米勒说,大学“坚定致力于为每个人建立一个安全和尊重的校园,不受任何形式的骚扰或​​歧视”。她指出,一个特别委员会正在调查这些指控 - 这是大学自2016年以来就此事进行的第三次调查。米勒表示,该大学在最新小组发布报告前暂缓发表评论,该报告预计将在1月12日前发布。

投诉人今天在美国地方法院提起诉讼,因为他们的机会之窗即将结束。 8月下旬和9月初,在前两次调查已经免除杰格之后,其中8人向美国平等就业机会委员会(EEOC)提出投诉。 (九分之一加入本案。)平等就业机会委员会从9月11日起授予他们每个人在90天内起诉的权利。

“我们唯一的选择是继续向前推进,以便对大学施加压力,”申诉​​人之一的罗切斯特认知神经科学家杰西卡坎特朗说。

另一位投诉人,发展心理学家理查德阿斯林,在大学处理耶格情况已有33年之久后,退出了在罗切斯特的终身职位。其他人已离开部门或计划离开。

投诉出现

针对Jaeger的案件于2016年初开始走到一起,当时他据称在几次教职工会议上表示,教职人员可以与学生约会。 Aslin和Elissa纽波特,现任华盛顿乔治城大学系的前系主任领导一个小组,收集有关Jaeger的投诉。这些包括指控他与学生发生性关系,并将不需要的生殖器照片发送给女学生。 “至少有16名女性改变了他们的学术课程以避免积格,”投诉人在他们的诉讼中说。文件中指出,一些女性完全离开了该部门,研究领域或学术界。

2016年的两次大学调查得出的结论是,杰格没有违反罗切斯特大学关于教师与学生之间浪漫关系的政策,并且他没有对投诉人之一 - 发展心理学家Celeste Kidd进行报复行为。在向平等就业机会委员会提出申诉时,索赔人指称大学官员对其部分成员实施报复行为 - 例如通过电子邮件和歧视他们雇用决定。几天后,这些小组成员公布了他们的指控,导致学生和其他人抗议这所大学。

9月晚些时候,罗切斯特董事会任命了一个由美国证券交易委员会(SEC)前主席玛丽乔怀特(Mary Jo White)为首的委员会,负责审查起初以来对耶格尔的调查和指控。 (坎特朗和其他人说,最近的调查有一个固有的利益冲突,因为怀特是由大学支付的,塞利格曼是证券交易委员会的历史学家。董事会已经表示,调查将是公正的,塞利格曼之前没有任何关系。)

怀特的小组从此收集了超过115人的信息,其中一些人与Jaeger案没有任何关系。但调查人员没有采访对Jaeger提出投诉的九个人。 “这对我们来说不是一个安全的过程,”坎特隆说。 “我们宁愿去真正的法庭,向双方公平和平等地表达双方。”在诉讼中,她和其他人说,他们从一开始就表示了他们真诚希望与特别委员会合作的愿望,但是,这些条件不会否定他们追求这里阐明的法律诉求的能力,这是特别委员会必须首先创立的原因。“

怀特说过,如果没有投诉人的合作,她将依靠她的小组与其他人进行的面谈,以及前两次大学调查的访谈和文件。她说,委员会之外没有人能够预览或影响她的小组的最终报告。 “特别委员会和怀特女士唯一的利益就是了解真相,”委员会在10月份的一份声明中说。

停止骚扰

很大程度上取决于White发现的内容。美国德克萨斯州达拉斯南卫理公会大学的法学教授乔安娜格罗斯曼说,在美国,“减少或避免责任的法律标准对于雇主来说很容易满足。 “如果他们有适当的骚扰政策,并且建立并运用了内部申诉程序,大多数法院都会说大学已经做了足够的事情来避免责任,不管是否发生了可以采取行动的骚扰。”

她说,一般来说,如果大学面对公众的强烈抗议,大学可能会有更多的动机来对待性骚扰。 “抗议者没有广告商那么强大,但是大学依靠他们的声誉来吸引学生和教师。”几个国家的大学400多名教师已经签署了一封公开信,称他们不建议学生学习或工作。罗切斯特因为处理了这种情况。

罗切斯特大学的这一案例突出表明了教师们代表该系的学生提倡的绝大多数教学人员,康涅狄格州纽黑文市耶鲁大学天文学研究生克莱尔迪基说,他担任耶鲁官员的性学生顾问歧视事宜。她说:“这些教职人员所做的事情真是太棒了,真的很高兴看到。 “在这种情况下,这很不幸仍然不是常态。”

美国一些大学正在努力从罗彻斯特案和其他最近引人瞩目的性行为不检报告中吸取教训。在宾夕法尼亚州立大学的大学园区,一些心理学系的教师与学生会面,讨论如何安全报告骚扰和欺凌等问题。在加利福尼亚大学圣地亚哥分校,官员们正在讨论校园性骚扰报告程序的变化。在剑桥麻省理工学院,总裁Rafael Raif对报告政策进行了自上而下的审查,特别关注教师和工作人员的不当行为。

积格正在行政假期。预计新的诉讼需要数月时间才能走向任何可能的审判。原告要求赔偿损失,费用和律师费,以及法院可能给予的任何其他救济。

Nature 552,155-156(2017)